Мира+

Отчёты по оценке компетенций

1Период

2Процедуры

3Профили

4Прогресс

5Результаты

Укажите период или загрузите все процедуры.

Дата с

Дата по

Отчёты сгенерированы

Индивидуальные отчёты с профкомпетенциями

Можно выбрать несколько XLSX одного профиля ПК: результаты объединятся и сопоставятся с сотрудниками по ФИО. Сотрудники без совпадения сохранят отчёт по доступным ОКК/УК. Загрузите файлы до скачивания или отправки отчётов.

Профиль профкомпетенций

Период оценки в отчёте

Файлы результатов ПК (XLSX)

	ФИО	Должность	Профкомпетенции	Рук.	Исключить	Email	Отчёты

Сводный отчёт по отделу

Отдел

Профиль профкомпетенций (источник формулировок)

Период оценки в отчёте

Цель оценки

Методы оценки (общая информация)

Метод оценки ОКК

Методы оценки ПК

Участники оценки

Формат графиков

Только средний балл команды (для начальника отдела)

+ оценка руководителя (для зам. директора/директора)

Файл результатов профкомпетенций (XLSX)

Сводный отчёт для руководителя управления

Отчёт строится по всем участникам текущей выгрузки (все отделы управления): сводный рейтинг по оценке компетенций (ОКК+ПК+УК), рейтинг по управленческим, общекорпоративным и профессиональным компетенциям, а также рейтинг отделов.

Управление

Цель оценки

Методы оценки (общая информация)

Участники оценки

Метод оценки ОКК

Метод оценки УК

Метод оценки ПК

Период оценки в отчёте

Количество сотрудников в кадровом резерве

Профиль профкомпетенций (источник формулировок)

Сводный файл профкомпетенций (XLSX)

Группировка должностей по группам отчёта

По умолчанию должности распределяются по группам автоматически. Если должность попала не в ту группу — задайте её здесь вручную.

Справочник профилей оценки

Справочник содержит профили оценки (ОКК, ПК, УК и др.) с компетенциями и индикаторами для каждого. Данные используются при генерации отчётов оценки 360.

Каждый индикатор имеет: текст индикатора (название в таблице отчёта), сильные стороны и зоны роста (тексты рекомендаций). Одноимённые компетенции в разных профилях — независимые записи с разными текстами. Универсальная рекомендация для зелёной зоны настраивается во вкладке «Настройки отчёта».

Загрузка справочника...

Шаблон отчёта

Загрузка информации...

Загрузить свой

Шаблон — это DOCX-файл с тегами ${...}. Вы можете скачать текущий шаблон, отредактировать стили/оформление в Word и загрузить обратно.

При загрузке проверяется наличие обязательных тегов. Теги-маркеры блоков (мелкий серый текст) нельзя удалять.

Доступные теги

Тег	Описание
`${ФИО}`	ФИО сотрудника
`${Должность}`	Должность
`${Подразделение}`	Подразделение
`${Дата}`	Период оценки
Повторяющийся блок раздела (по профилям оценки)
`${блок_раздел}...${/блок_раздел}`	Обёртка раздела (повторяется для каждого профиля)
`${Заголовок}`	Название раздела
`${Диаграмма}`	Диаграмма профиля компетенций
Блок компетенции (внутри раздела)
`${блок_компетенция}...${/блок_компетенция}`	Повторяющийся блок компетенции
`${Компетенция}`	Название компетенции
`${блок_сильные}...${/блок_сильные}`	Условный блок сильных сторон
`${Сильные_стороны}`	Текст сильных сторон
`${блок_рост}...${/блок_рост}`	Условный блок зон роста
`${Зоны_роста}`	Текст зон роста
Блок рекомендаций
`${блок_рекомендации}...${/блок_рекомендации}`	Условный блок (есть/нет рекомендаций)
`${блок_рекомендация}...${/блок_рекомендация}`	Повторяющийся блок рекомендации
`${Рекомендация}`	Текст рекомендации

Тег	Описание
`${Дата}`	Дата оценки
`${Отдел}`	Отдел
`${Цель}`	Цель оценки
`${Методы}`	Методы оценки (общие)
`${Участники}`	Участники оценки
Блок рейтинга (повторяется для каждой группы: руководители+заместители / сотрудники)
`${блок_рейтинг}...${/блок_рейтинг}`	Обёртка блока рейтинга
`${Рейтинг_заголовок}`	Название группы
`${Рейтинг_макс}`	Заголовок колонки общего балла («Общий балл (max N)»)
`${Р_номер} ${Р_ФИО} ${Р_должность} ${Р_общий} ${Р_ОКК} ${Р_ПК} ${Р_УК}`	Строка-прототип таблицы рейтинга — размножается по участникам; оформление таблицы правится прямо в шаблоне
Блок раздела (повторяется: ОКК команды, ПК команды)
`${блок_раздел}...${/блок_раздел}`	Обёртка раздела
`${Заголовок}`	Название раздела
`${Методы_раздела}`	Методы оценки раздела
`${Диаграмма}`	Диаграмма профиля команды
`${Комп}`	Колонка-прототип компетенции (размножается по компетенциям)
`${С_номер} ${С_ФИО} ${С_должность} ${С_итог} ${С_балл}`	Строка-прототип рейтинг-таблицы по компетенциям
Блок текстов компетенции (внутри раздела)
`${блок_текст}...${/блок_текст}`	Повторяющийся блок компетенции
`${Компетенция}`	Название компетенции
`${блок_сильные}...${/блок_сильные}`	Условный блок сильных сторон
`${Сильные}`	Текст сильных сторон команды
`${блок_рост}...${/блок_рост}`	Условный блок зон роста
`${Рост}`	Текст зон роста команды
Блок рекомендаций
`${блок_рекомендации}...${/блок_рекомендации}`	Условный блок (есть/нет рекомендаций)
`${блок_рекомендация}...${/блок_рекомендация}`	Повторяющийся блок (один абзац рекомендации)
`${Рекомендация}`	Текст абзаца рекомендации

Тег	Описание
`${Дата}`	Дата оценки
`${Управление}`	Название управления
`${Цель}`	Цель оценки
`${Методы}`	Метод оценки
`${Участники}`	Участники оценки
Блок сводного рейтинга (ОКК+ПК+УК, повторяется по группам)
`${блок_комбинированный}...${/блок_комбинированный}`	Обёртка повторяющегося блока сводного рейтинга
`${Комб_заголовок}`	Название группы (руководители, кадровый резерв, сотрудники)
`${К_номер} ${К_ФИО} ${К_отдел} ${К_должность} ${К_общий} ${К_ОКК} ${К_ПК} ${К_УК}`	Строка-прототип сводного рейтинга
Блок УК (выводится, если есть участники с управленческими компетенциями)
`${блок_ук}...${/блок_ук}`	Обёртка блока УК
`${УК_метод}`	Метод оценки УК
`${УК_комп}`	Колонка-прототип УК-компетенции
`${УК_номер} ${УК_ФИО} ${УК_отдел} ${УК_должность} ${УК_итог} ${УК_балл}`	Строка-прототип общего рейтинга по УК
Блок ОКК (повторяющиеся группы по должностям)
`${блок_окк}...${/блок_окк}`	Обёртка раздела ОКК
`${ОКК_метод}`	Метод оценки ОКК
`${блок_группа}...${/блок_группа}`	Повторяющийся блок должностной группы
`${Разрыв_группы}`	Маркер разрыва страницы (группы 2+ начинаются с новой страницы)
`${Группа_заголовок}`	Название должностной группы
`${Г_комп}`	Колонка-прототип ОКК-компетенции
`${Г_номер} ${Г_ФИО} ${Г_отдел} ${Г_должность} ${Г_итог} ${Г_балл}`	Строка-прототип рейтинга группы
Блок ПК (выводится, если загружен файл профкомпетенций)
`${блок_пк}...${/блок_пк}`	Обёртка раздела ПК
`${ПК_метод}`	Метод оценки ПК
`${ПК_комп}`	Колонка-прототип ПК-компетенции
`${ПК_номер} ${ПК_ФИО} ${ПК_отдел} ${ПК_должность} ${ПК_итог} ${ПК_балл}`	Строка-прототип рейтинга по ПК
Блок рейтинга отделов
`${блок_отделы}...${/блок_отделы}`	Обёртка раздела рейтинга отделов
`${Д_номер} ${Д_отдел} ${Д_руководитель} ${Д_общий} ${Д_ОКК} ${Д_ПК}`	Строка-прототип рейтинга отделов

Отклики на вакансии

Логика расчёта воронки:
Для каждого отклика проверяется цепочка событий кандидата в Мираполис:
1. Звонок — ищем событие «Телефонный звонок ЦПБ» в течение 5 рабочих дней с даты заявки.
2. Посещение — ищем событие «Посещение ЦПБ» после даты звонка.
3. Трудоустройство — ищем событие «Оформление» после даты посещения.
4. Обучение — ищем событие «Обучение ЦПБ» после даты посещения.

Дубли: если в ФИО кандидата указано «Дубль ID», события ищутся у кандидата-оригинала.
Уникальные кандидаты: один человек с несколькими откликами считается один раз.
Проценты (каскадная воронка): % обработки = откликов обработано / всего откликов; % доходимости = уник. посетивших / уник. обработанных; % трудоустройства = уник. оформленных / уник. посетивших; % обучения = уник. обученных / уник. посетивших.
Отклики, у которых срок обзвона ещё не истёк, не учитываются в статистике.

Загрузка данных об откликах на вакансии напрямую из Мираполис.

Обработка завершена

Аналитическая справка МК

Формирует XLSX-отчёт по тренингам за выбранный период.
Учитываются только мероприятия типа «Тренинг» (статус участников — «Посетил»).

Дата с

Дата по

Дашборд мероприятий

Дашборд массового мероприятия

Обратилось в центр

Метрика

Обращение засчитывается, если в один день у кандидата есть оба события:

«Посещение ЦПБ» со статусом «Состоялось»;
любое целевое «Интервью ЦПБ».

Сопоставление идёт по полю «Статус кандидата» (значения вида «Посещение ЦПБ: Состоялось», «Интервью ЦПБ: Подбор работы») — так же считает эталонный файл аналитика. Статусы «Выбор слота», «Запланировано», «Посещение не состоялось» в метрику не входят.

Направление обращения определяется статусом интервью:

обучение — «Рассматривает обучение», «Отказ от обучения»;
трудоустройство — «Подбор работы», «Отказ от трудоустройства».

Дедупликация: несколько одинаковых событий кандидата в один день считаются как одно; кандидат с интервью двух разных статусов в один день учитывается в каждом статусе отдельно. Экскурсии — ручной ввод (данные Е.И. Вахитовой), отдельный ряд на дашборде, в Excel-файл не входят.

Откуда данные

Отчёт Мираполиса №2269, выгружается дневными окнами по дате обновления события в локальную базу. Ретро-правка события в Мираполисе попадает в окно дня правки, и все строки этого события перезаписываются целиком — прошедшие дни перекачивать не нужно. Кнопка досинхронизирует недостающие дни; автоматически то же делает крон каждые 30 минут.

История ведётся с 1 января 2023 года. Кнопки над карточками переключают период: отдельный год или «Все годы» (сводные цифры и Excel за всю историю; график в этом режиме строится по месяцам). Дашборд, таблица и выгрузка считаются за выбранный период.

Excel-выгрузка (3 листа)

Источник — сырые строки событий за выбранный период (ID кандидатов, без ФИО);
Для дашборда — по датам: за день и накопительно;
Для МК — данные за предыдущий рабочий день (по производственному календарю) с фильтром по адресу посещения; этот же лист уходит письмом в «Мою карьеру» по крону.

Ограничения: событие, изменённое до 01.01.2023, не попадает ни в одно окно выгрузки; события, удалённые в Мираполисе, из базы сами не исчезают (лечится полным ресинком). Ретро-правки за прошедшие дни могут слегка менять исторические цифры — это ожидаемо.

Импорт участников

Трудоустройство после обучения в Печатниках

Берём из Mirapolis события «Обучение в Печатниках» со статусом «Завершил обучение» и датой окончания события в выбранном периоде. Если у кандидата несколько таких событий — берём последнее (по дате начала события). Из них считаем трудоустроенных.

Кто считается трудоустроенным

Признаки проверяются по порядку, хватает любого:

1

ЮЛ — у события «Обучение в Печатниках» заполнено поле «Направляющая организация» (кандидата направил работодатель).

2

Оформление — у кандидата есть событие «Оформление» со статусом «Принят» и датой не раньше начала события обучения.

3

Место работы — на вкладке кандидата «Места работы» есть запись без даты увольнения (т.е. он сейчас где-то работает).

4

Только статус — последний резерв: если по признакам выше не прошёл, но текущий статус кандидата — «Трудоустроен».

Если не сработал ни один признак — кандидат «не трудоустроен». Наведи курсор на пометку в таблице — всплывёт полное пояснение.

«Текущий статус кандидата» — это поле карточки кандидата в Mirapolis. Оно показывается как есть; решение «трудоустроен / не трудоустроен» считается по признакам выше.

Карточки сверху

Карточки кликабельные — выбор карточки фильтрует таблицу, кнопка «Excel» выгружает отфильтрованное.

Прошли обучение — всего событий «Обучение в Печатниках» со статусом «Завершил обучение» в периоде.
Трудоустроены — из них те, у кого сработал любой признак. В таблице строки помечаются «ЮЛ», «Только оформление», «Статус + Событие», «Место работы» или «Только статус».
ЮЛ — у события «Обучение в Печатниках» заполнено поле «Направляющая организация».
Не трудоустроены — статус «Завершил обучение», но ни один признак не сработал.

Найденные оформления и активные места работы кешируются, чтобы повторная выгрузка шла быстрее (раз нашли — больше не перепроверяем). Проверка мест работы идёт по одному кандидату, поэтому первая выгрузка после сброса может занять минуту-две, дальше — быстро. Кнопка в шапке — сброс кеша.

Окончание обучения с

Окончание обучения по

Прошли обучение

0

Трудоустроены

0

ЮЛ

0

Не трудоустроены

0

Показаны: все прошедшие обучение

ID	Кандидат	Обучение	ЮЛ/ФЛ	Признак	Статус	Оформление

Нет данных для отображения.

Завершившие обучение ЦПБ и в Печатниках — по годам

Источники данных

Дашборд работает по локальному снапшоту данных Мираполиса (обновляется кнопкой и автоматически кроном). В снапшот входят:

события «Обучение ЦПБ» и «Обучение в Печатниках» — все, напрямую из Мираполиса (не отчёт 2220, который отдаёт только Печатники);
события «Оформление» (признак трудоустройства) и привязанные к ним вакансии (профессия + компания);
«Текущий статус Кандидата» с карточки (обновляется раз в сутки);
вкладка кандидата «Места работы» — проверяется по одному кандидату, поэтому наполняется постепенно, в фоне (прогресс показан на дашборде).

Кто попадает в дашборд

Кандидаты с событием обучения в статусе «Завершил обучение». Год — по дате окончания события обучения; если дата окончания не заполнена (встречается у «Обучение ЦПБ») — по дате последнего обновления события (обычно это момент выставления результирующего статуса).

Строка детализации = кандидат × год. Если человек завершил в году и «Обучение ЦПБ», и «Обучение в Печатниках» — это одна строка с двумя отметками: в сводке он считается в обеих колонках типов обучения, а в «Всего завершивших» — один раз. Программа обучения — мероприятие последнего завершённого обучения года.

Кто считается трудоустроенным

Признаки проверяются по порядку (та же методика, что во вкладке «Трудоустройство (Печатники)»), хватает любого:

1

ЮЛ — у события обучения заполнена «Направляющая организация» (кандидата направил работодатель).

2

Оформление — есть событие «Оформление» со статусом «Принят» и датой не раньше начала обучения. Профессия и компания берутся из привязанной вакансии (или из поля «Профессия» события).

3

Место работы — на вкладке «Места работы» есть запись без даты увольнения.

4

Только статус — текущий статус кандидата «Трудоустроен», когда других признаков нет.

«Работал до обучения (продолжает)» — отдельная отметка в выгрузке: активное место работы, начатое до старта обучения (человек уже работал и продолжает работать).

Выгрузка Excel

Лист «Сводка» — показатели по годам; лист «Детализация» — кандидаты с персональными данными (дата рождения, телефон, почта, СНИЛС, ИНН, паспорт). ПД не хранятся в снапшоте — запрашиваются из карточек Мираполиса в момент выгрузки, поэтому полная выгрузка занимает 1–3 минуты. Заполненность СНИЛС/ИНН/паспорта в Мираполисе частичная — поля выгружаются «как есть».

Ограничения: проверка «Мест работы» идёт в фоне — пока очередь не прогрета, часть трудоустроенных по признаку 3 ещё не видна (число будет дорастать). Статус карточки обновляется раз в сутки. Цифры вкладки «Трудоустройство (Печатники)» могут отличаться на единицы: она считает по живому отчёту 2220 на момент запроса, этот дашборд — по снапшоту.

Количество обучений — KPI сотрудников

Предложено всего

0

Куплено всего

0

Онлайн: куплено

0

ЦПБ: куплено

0

Клик по цифре — список событий; из него — переход в карточки кандидата/события.

Загрузка…

Сводная по Печатникам — пакет выгрузок за период

Полная: — Догрузка: —

Старт обучения с

Старт обучения по

Включать начавших раньше периода с датой окончания в периоде

Что это

Сводная выгрузка по обучавшимся в Печатниках (АНО «Профессии Будущего») за период — по всем программам и всем статусам (не только завершившим): строка = человек × программа, источники, СВО/БРБ, желаемые профессии, трудоустройство. Формат повторяет ручную выгрузку 07.2026.

Кто попадает в выборку

Печатники — событие «Обучение в Печатниках», либо «Обучение ЦПБ», у которого образовательная организация / база практики / организатор мероприятия — АНО «Профессии Будущего»;
период — старт обучения в выбранных датах; опционально плюс начавшие раньше с датой окончания в периоде («переходящие» потоки);
пары событий «подбор ЦПБ» + «Обучение в Печатниках» одного человека по одной программе склеиваются в одну строку;
«Приступил» — статус «Завершил обучение» / «Отчислен», либо «Зачислен» при уже прошедшем старте потока («Зачислен» в маршруте ставится после фактического старта). Не приступившие (оплатил/отказ/переподбор) — отдельный лист, в статистику не входят.

Трудоустройство

Считается только для завершивших — методика дашборда «Завершившие обучение»: ЮЛ → «Оформление» со статусом «Принят» (плюс «Основной комментарий» события) → место работы, начатое после старта обучения → статус карточки «Трудоустроен».

Состав пакета

основной отчёт xlsx: «Сводка», детализация по периодам (с ПД), «Не приступившие»;
события Печатников все статусы (xlsx);
свежая выгрузка «Завершившие обучение — все годы» (xlsx);
загруженный UTM-файл АИС (как есть) — метки привязываются к кандидатам по ID;
справка по методике (md).

ПД (ФИО, СНИЛС, ИНН, контакты) в снапшоте не хранятся — запрашиваются из Мираполиса в момент выгрузки. СНИЛС/ИНН в Мираполисе заполнены у долей процента — выгружаются «где есть». Кандидаты корпоративного сегмента (заведены работодателем из 1С) идут без контактов и анкет. UTM-файл — внешняя выгрузка из АИС (веб-аналитика mosfuture.ru), в Мираполисе этих данных нет; обновляется вручную кнопкой «Загрузить UTM-файл».

Участники мероприятия

Выгрузка данных по участникам мероприятия: кандидат (ФИО, контакты, образование, желаемая должность), запись участия (регистрация, статус посещения) и последнее событие «Посещение ЦПБ».
Для больших мероприятий (тысячи участников) выгрузка может занять несколько минут.

ID мероприятия (meid)

Лимит участников

Админ.панель

Доступ к модулям

Какие роли Мираполиса открывают какие модули. Ступени: публичный просмотр (без входа), доступ по роли (персональные данные, выгрузки, управление), администратор модуля.

Автоматизации

Глобальный предохранитель

Загрузка…

Путь клиента

Кандидат

Введите ID кандидата из Мираполиса — покажем посещения сайта, связанные с ним через заявку.

Аналитика рекламы

От показа рекламы до трудоустройства. Сайт и Мираполис — собранные данные; охват, показы и бюджет вносит маркетолог.

Что это

Воронка от показа рекламы до трудоустройства в разрезе рекламных меток. Строки сгруппированы: кампания (utm_campaign) → источник (utm_source) → объявление (utm_content) → тип трафика (utm_medium).

Откуда данные

сайт mosfuture.ru — переходы, просмотры форм, заявки, поиск; собираются сборщиком на страницах сайта с 06.10.2026;
Мираполис — продажа, начало обучения, окончание, трудоустройство; подтягиваются после того, как заявка с сайта связана с кандидатом (связывание запускается раз в час);
охват, показы и бюджет — вносятся вручную маркетингом на вкладке «Настройки маркетинга»; пока не внесены, эти колонки и зависящие от них формулы пустые.

Как считаются колонки

Переходы — число посетителей (не визитов) с переходом за период;
Заявки — число посетителей, отправивших форму, в которой заполнен хотя бы один контакт: телефон, почта или имя. Поиск по каталогу заявкой не считается и показан отдельно показателем «Искали по каталогу»;
Продажа — кандидаты с событием «Обучение ЦПБ» в статусе «Обучение в Печатниках оплачено»;
Начало обучения, Обучено, Трудоустройство — по тем же правилам, что в дашбордах «Сводная по Печатникам» и «Завершившие обучение»; учитываются только Печатники.

Как заявка связывается с кандидатом

По контактам из формы, в три шага: телефон и почта; почта, фамилия и имя; телефон, фамилия и имя. Если под контакты подходит несколько кандидатов, связь не ставится — такие заявки видны как неоднозначные. В колонки Мираполиса попадают только события кандидата, созданные не раньше его заявки с сайта: считается то, что произошло после обращения через сайт.

Первое касание и касание при событии

Переключатель «Чьей рекламе засчитать заявку» определяет, какой рекламной метке приписывается человек — той, с которой он пришёл на сайт впервые («Первое касание»), или той, с которой пришёл перед заявкой («Касание на момент события»). Модель распределения между несколькими касаниями не применяется.

Формулы

Формулы записаны словами: «Название = числитель / делитель».

Частота показов = Показ / Охват
CPC = Бюджет / Клики
CTR = Клики / Показ
CPO = Бюджет / Продажи
CPL = Бюджет / Заявки
Конверсия (заявки/охват) = Заявки / Охват
Конверсия в продажу (продажи/заявки) = Продажа / Заявки
Стоимость обученного = Бюджет / Обучено
Стоимость трудоустроенного = Бюджет / Трудоустройство
Конверсия продажа = Начало обучения / Продажа
Конверсия старт = Обучено / Начало обучения
Конверсия обучено = Трудоустройство / Обучено
Конверсия заявки = Трудоустройство / Заявки

Если делитель равен нулю или данных нет, показывается прочерк.

Числа посетителей в «Итого» складываются по строкам; человек, пришедший с разных меток, может быть учтён в нескольких строках. Сборщик пока стоит не на всех страницах сайта. Поисковый запрос попадает в данные только когда посетитель отправил поиск. Доступ к экрану и к правке настроек задаётся правами «Путь клиента» и «Путь клиента: настройки маркетинга».

Выгрузка учащихся Teachbase

Выгрузка учащихся для 1С

Дата с

Дата по

Интеграция Teachbase

Событий создано

0

Кандидатов создано

0

Завершили обучение

0

Потоков

0

Последний прогон: —

Ночной крон

Автоматический ночной запуск интеграции (боевой режим). Изменение доступно только пользователям с правом управления модулем.

Потоки (по последнему прогону)

Название	Тип	meid	Участников	Событий создано	Кандидатов создано	Завершений	Пропущено (дубли)	Ошибок

История прогонов

Клик по строке — детали прогона: разрез по потокам и ошибки.

Дата	Режим	Триггер	Участников	Событий	Кандидатов	Завершений	Ошибок	Статус

Коучинг для москвичей

Архив

Импорт рабочей таблицы проекта

Вставьте CSV текущей Google-таблицы («Файл → Скачать → CSV»). Импортируются коучи (ФИО, телефон, слоты, ссылка на комнату), пары коуч↔клиент и история сессий. Клиенты сопоставляются с заявками Мираполиса по телефону, почте и ФИО; не найденные — в отчёте разбора, карточки для них не создаются.

Год для дат без года

Переносить клиентов и сессии

Настройки модуля

Писать в Мираполис (коуч, дата сессии, статус коучинга, статус события)

Выключено — все действия сохраняются локально, а обмен показывает план (dry-run).

Ночная загрузка заявок по крону

Анкета клиента (модуль «Обратная связь»)

Ссылка на анкету коуча

Отправлять клиенту письмо со ссылкой на анкету (иначе ссылку передаёт коуч)

Журнал обмена с Мираполисом

Обратная связь

Загрузка…

Повторяющиеся мероприятия

Как мероприятие попадает в список

В Мираполисе в карточке мероприятия поставьте галочку «Сделать повторяющимся» и сохраните. Через минуту мероприятие появится здесь в списке.

Что делает создание

Для обычного образца каждая отмеченная дата превращается в отдельное мероприятие Мираполиса — копию образца. Все копии связаны с образцом полем «ID цепочки повторяющихся мероприятий», по нему цепочка и собирается.

В планировщике можно явно переключиться в режим «3 уровня: дни + тайм-слоты»: выбранные даты станут дочерними L2-мероприятиями, а внутри каждого создаются L3-тайм-слоты. Для уже трёхуровневого образца этот режим выбирается автоматически.

Прогресс создания живёт на сервере: можно закрыть вкладку и вернуться — полоса покажет, сколько уже готово.

Что нельзя

Планировать в прошлое и дальше 365 дней от сегодня.
Двигать и архивировать мероприятие, на которое уже зарегистрированы участники, — это делается в Мираполисе, чтобы участники получили уведомления. Такие дни в календаре помечены жёлтой штриховкой.
Удалять состоявшиеся мероприятия — для них остаётся архив. Удалить можно только то, что ещё не прошло и без участников.

Модульные программы

Программы с внутренними компонентами (модули, мастер-классы, тайм-слоты) повторяются целиком: сначала создаётся корень, затем внутри него — каждый компонент со своим временем.

Тайм-слоты

Тайм-слоты добавляются и удаляются прямо в правой панели окна «Запланировать». Можно завести до 10 интервалов одного дня с общим названием. Пересечения разрешены: интерфейс предупреждает о них перед созданием, но не блокирует. Мероприятию при этом проставляются галочки «Модульная программа» и «Эксклюзивность регистрации участников на модули» — без второй человек запишется сразу на все слоты, а смысл слота в том, чтобы выбрать один. Время проведения мероприятия растягивается от начала первого слота до окончания последнего.

Слоты получают галочку «Таймслот» и копируются в каждый повтор. Обычные мероприятия со слотами помечены бейджем «Слоты», контейнеры с дочерними мероприятиями и слотами — бейджем «3 уровня». Созданное дочернее мероприятие открывается кликом по его дате в календаре: там можно точечно добавить или удалить слот либо снять всё мероприятие с календаря.

Загрузка…

Поиск по ID

Тип объекта

ID объектов

Несколько ID можно вставить через пробел, запятую или с новой строки. Один ID добавляется клавишей Enter.

Будут безвозвратно удалены на боевом Mirapolis. Перед удалением каждого сохраняется полный снапшот (все поля; для кандидата — и его события) в аудит.

ID	Объект

QR-генератор

Данные

Скачать

Тема

Точки

Углы

Иконка

Фон

Подпись

API Инструменты

Среда

Подключаем ИИ-сервисы…

Мира+

Отчёты по оценке компетенций

Выберите процедуры

Назначьте профиль каждой процедуре

Отчёты сгенерированы

Справочник профилей оценки

Шаблон отчёта

Доступные теги

Отклики на вакансии

Обработка завершена

Аналитическая справка МК

Дашборд мероприятий

Дашборд массового мероприятия

Обратилось в центр

Импорт участников

Трудоустройство после обучения в Печатниках

Завершившие обучение ЦПБ и в Печатниках — по годам

Количество обучений — KPI сотрудников

Сводная по Печатникам — пакет выгрузок за период

Пакет выгрузок (ZIP)

Участники мероприятия

Админ.панель

Доступ к модулям

Персональный доступ

Проверить пользователя

Регламентные задачи

Автоматизации

Путь клиента

Кандидат

Аналитика рекламы

Посетители

Выгрузка учащихся Teachbase

Интеграция Teachbase

Потоки (по последнему прогону)

История прогонов

Коучинг для москвичей

Обратная связь

Повторяющиеся мероприятия

Поиск по ID

QR-генератор

API Инструменты